|
|
Наталия (14:27:19 18.11.2009) | Добрый день.Подскажите пож.,организация снимала аренду под магазин,в котором я работала зам.управл.В связи с нерентабельностью магазин решили закрыть.Работающих уволили по сокращению штата,меня в том числе.Но на момент увольнения я находилась на 34 неделе беременности,уже в декретном отпуске.Я подала в суд и проиграла и районный и областной.Судья вынес решение в трудовой книжке переделать запись со ст.81 п.2ч.1 на ст.81 п.1ч.1,по ликвидации.Хотя организация не ликвидировалась.На их счету более 30 магазинов.В нашем городе нет,но в области много.Правы ли они?Подскажите.
|
Нужна помощь юриста? Звоните сейчас! (495) 517-20-95 8-916-813-95-46 |
юрист (12:03:43 21.11.2009) | При сокращении штата или должностей работодатель имеет право уволить Вас в любой ситуации. Но должны были предложить другую вакантную должность. Видимо все же произошла ликвидация отдельного юридического лица, где Вы работали.
|
Задайте Ваш вопрос нашим юристам здесь
|
|
| |
|
|
