|
|
Саша (13:46:40 18.10.2007) | Скоро на нашем предприятии будет сокращение. Отдел в котором я работаю под сокращение не попадает, но изменяются должностные обязанности. Имеет ли право работодатель меня сократить, а на мое место посадить другого работника ( например из отдела, в котором будет сокращение). Я нахажусь в разводе с мужем, ребенку 12 лет, отец ребенка лишен родительских прав.
|
Нужна помощь юриста? Звоните сейчас! (495) 517-20-95 8-916-813-95-46 |
юрист (20:46:29 18.10.2007) | Если Ваша должность будет сокращена и Вы будете готовы перейти на другую должность, при этом подпишите соответствующее заявление, то Вас сокращение не коснется. Передвижение занимаемых мест также возможно только с Вашего согласия. В противном случае Вы можете обратиться в суд за восстановлением Вас на работе и возмещении убытков. Наши юристы не специализируются на трудовом праве, Вам необходимо обратиться потом за квалифицированной юридической помощью к другим юристам и адвокатам Москвы.
|
Задайте Ваш вопрос нашим юристам здесь
|
|
| |
|
|
