|
|
Валентина (09:05:32 21.02.2009) | Здравствуйте, ответьте пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению, если я принята на постоянную работу, но не внесена в штатное рассписание? Просто несколько лет назад наш цех переводили из другой организации, и перевели 7 человек по приказу, а фактически перевели 11 человек. Теперь тех, кто не входит в штатное рассписание предприятие хочет сократить. Возможно ли это законным способом?
|
Нужна помощь юриста? Звоните сейчас! (495) 517-20-95 8-916-813-95-46 |
Юрист (12:22:48 27.02.2009) | Возможно, в случае если предприятие выплатит Вас соответствующую компенсацию.
|
Задайте Ваш вопрос нашим юристам здесь
|
|
| |
|
|
